職位信息
崗位職責(zé)：
 
  1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營系統(tǒng)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)管理規(guī)定，確保公司經(jīng)營安全，杜絕損害公司利益及信譽的行為，主管公司市場經(jīng)營部；
 
  2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營系統(tǒng)各項管理制度及市場經(jīng)營管理的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并確保已有制度與業(yè)務(wù)流程順利執(zhí)行。
 
  3、負(fù)責(zé)組織落實公司大市場、大項目、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略，做好市場開拓，把握市場動態(tài)，捕捉工程信息； 4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織、落實，確保完成。
 
5、主持研究公司決定參與投標(biāo)項目的投標(biāo)策略，編制投標(biāo)方案，組織匯總、編制投標(biāo)報價書，并組織相關(guān)人員參與投標(biāo)；
 
  6、主持對公司未中標(biāo)項目的事后總結(jié)，為后續(xù)的項目投標(biāo)積累經(jīng)驗；
 
7、組織公司市場經(jīng)營工作的季度和年度工作總結(jié)，促進市場經(jīng)營工作的持續(xù)改進和提高
 
8、主持市場經(jīng)營領(lǐng)域的信息溝通會和專題研討會議，溝通信息、研討解決市場經(jīng)營方面的問題，包括具體投標(biāo)項目方案的研討；
 
9、主持市場經(jīng)營領(lǐng)域的信息溝通會和專題研討會議，溝通信息、研討解決市場經(jīng)營方面的問題，包括具體投標(biāo)項目方案的研討；
 
10、組織編制公司市場經(jīng)營人員的年度培訓(xùn)計劃和人才需求計劃，協(xié)助人力資源部組織開展市場經(jīng)營人員的培訓(xùn)和人才引進工作；
 
  11、協(xié)助人力資源部制定市場經(jīng)營人員的績效考評方案和激勵方案；
 
12、完成總經(jīng)理交代的其余工作
 
  
 
  
 
任職資格：
 
  1、年齡35-50歲，身體健康；***，
 
2、工程管理或建設(shè)類或經(jīng)營類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱；
 
  3、有10年以上工程咨詢行業(yè)或工程監(jiān)理行業(yè)等建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
 
4、有5年及以上大型建筑行業(yè)經(jīng)營管理崗位工作經(jīng)驗；
 
5、熟悉招投標(biāo)法，建筑法等相關(guān)政策法規(guī)，對各類型項目建設(shè)流程有充分的了解；
 
  6、性格外向，具有較強的溝通能力、語言表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力
 
  7、良好的市場開發(fā)、營銷策劃能力；具備出色的信息搜集能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力；
 
  8、有團隊管理工作經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)團隊成員工作分配與潛力開發(fā)，有創(chuàng)新意識。
 
  9、接受應(yīng)酬，談吐流暢，思維靈活。
 
10、英語口語流利，書面語言熟練