職位信息
崗位職責(zé)：
 
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
 
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
 
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
 
4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；
 
5、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；
 
6、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
 
7、處理公司重大突發(fā)事件；
 
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
 
9、完成CEO臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
 
崗位要求：
 
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷有培訓(xùn)經(jīng)歷:
 
2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
 
3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧:
 
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；
 
5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
 
6、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
 
7、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
 
8、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
 
9、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
 
10、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
 
11、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
 
12、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
 
13、為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
 
14、高度的創(chuàng)業(yè)激情，工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。